Van gedoe met je bedrijf naar grip op je omzet.

Veel leidinggevende hebben grote ambities met hun bedrijf of afdeling maar merken vervolgens dat ze de medewerkers niet meekrijgen in de verandering die daarvoor nodig is.

 

Coachend reorganiseren gaat in de kern over anders met je medewerkers praten.

Van micromanagement waarbij je denkt aan medewerkers alles uit te moeten leggen naar grip op je team, waarbij betrokken medewerkers jou op vrijdag vertellen wat ze aangepakt hebben en wat ze nog meer voor plannen hebben.

 

 

Gratis kennismaken ? Neem gerust contact op.

Alles wat je meemaakt in je leven is een les voor de toekomst.

Albert de Graaf

Altijd het laatste nieuws direct ontvangen?

Aanmelden voor de nieuwsbrief !
:
:
: